Czy pracownica może przejść na zasiłek opiekuńczy na dziecko zdrowe, niezapisane do żadnego żłobka?

Pracownica jest zatrudniona w prywatnym przedszkolu. Do dnia 31.03.2020 r. jest na urlopie macierzyńskim. 01.04.2020 r. powinna wrócić do pracy. Czy w związku z tym, że trwa epidemia zarażenia koronawirusem i przedszkole jest zamknięte, pracownica ma pozostać w domu i czy w związku z tym należy się jej się wynagrodzenie za kwiecień? Czy może iść na zasiłek opiekuńczy na dziecko które jest zdrowe, ale nie jest zapisane do żadnego żłobka?