Czy pracownica może przebywać na urlopie macierzyńskim i jednocześnie pracować na część etatu?

Pracownica pracuje na 1/4 etat od 15.11.2023 do 02.04.2024 r. jest na urlopie macierzyńskim, ale chciałaby wrócić na cześć etatu do pracy (czyli chce wrócić na 1/8 etat, a pozostała część płatna przez ZUS).

Czy jest to możliwe w przypadku, gdy ten pracownik pobiera macierzyński jednocześnie z drugiej pracy, w której pracuje na cały etat?

Czy można w jednej pracy być na macierzyńskim, a w drugiej pracować na 1/8 etat, a jeżeli tak, to kiedy może wrócić do pracy?