Czy pracownica może ponownie złożyć wniosek o urlop rodzicielski, jeśli przerwała go po 8 tygodniach?

Pracownica urodziła dwójkę dzieci przy jednym porodzie (26.01.2018) i złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Z różnych względów po wykorzystaniu 8 tygodni urlopu rodzicielskiego pracownica przerwała ten urlop i powróciła do pracy. Ojciec dziecka nie skorzystał z pozostałej części urlopu rodzicielskiego. Przepisy Kodeksu pracy nie formułują jasno informacji o braku możliwości ponownego skorzystania z pozostałej części urlopu rodzicielskiego.

W jakiej wysokości można udzielić urlopu rodzicielskiego oraz czy ZUS nie zakwestionuje wypłaty zasiłku (płatnikiem jest pracodawca), gdy pracownica złoży wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego na mocy art. 182^1c § 3 k.p.?