Czy pracownica może podpisać rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim tj. 182 dni. Po zwolnieniu lekarskim będzie pobierała przez okres 3 miesięcy zasiłek rehabilitacyjny (do 15.09.2021 r.). Pracodawca likwiduje jej stanowisko pracy 31.08.2021 r. Do rozwiązania stosunku pracy dochodzi na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracodawcy – art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Pracownica otrzyma odprawę z tytułu likwidacji stanowiska pracy.

Czy pracownica może podpisać rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron z powodu likwidacji stanowiska pracy będąc na zwolnieniu lekarskim/zasiłku rehabilitacyjnym?