Czy pracownica może jednocześnie w macierzystym zakładzie pracy przebywać na urlopie wypoczynkowym a w drugim zakładzie pracy na urlopie macierzyńskim?

Pracownica pracuje w dwóch zakładach pracy równocześnie. W macierzystym zakładzie pracy ma zawartą umowę o pracę na czas nie określony. W drugim zakładzie pracy umowa o prace była zawarta na czas określony i z powodu ciąży została przedłużona do dnia porodu. Pracownica w obecnej chwili przebywa na urlopie macierzyńskim.

W macierzystym zakładzie pracy pracownica skróciła urlop macierzyński na rzecz ojca dziecka i obecnie korzysta z uzupełniającego urlopu wypoczynkowego. W drugim zakładzie pracy pracownica nie skorzystała ze skróconego urlopu macierzyńskiego i obecnie jest na urlopie macierzyńskim.

Czy pracownica może jednocześnie w macierzystym zakładzie pracy przebywać na urlopie wypoczynkowym a w drugim zakładzie pracy na urlopie macierzyńskim?