Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 23 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownicy, która w czasie ciąży pracowała przez 5 miesięcy u pracodawcy na czas określony i umowa o pracę zawarta z tą pracownicą uległa rozwiązaniu (na skutek upływu czasu, na który została zawarta) kilka dni po porodzie, a następnie kilka miesięcy po urodzeniu dziecka z pracownicą tą podpisana została ponownie umowa o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony?

Łącznie staż pracy tej pracownicy u pracodawcy na dzień złożenia przez nią wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego jest większy, niż 6 miesięcy.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?