Czy pracownica ma prawo do urlopu wypoczynkowego za rok 2014, jeżeli od roku 2013 przebywa na urlopie wychowawczym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 kwietnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym od 2013 r. do 2015 r. chce rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 30 kwietnia 2014 r. Dotychczasowy urlop wypoczynkowy przysługujący jej do momentu pójścia na urlop wychowawczy wykorzystała.
Czy będzie miała prawo do ekwiwalentu za urlop za rok, w którym nastąpi zakończenie umowy, czyli za rok 2014?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX