Czy pracownica ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, jeśli przedstawiła postanowienie sądu o ustanowieniu jej rodziną zastępczą dla dziecka?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W dniu 24.07.2023 r. pracownica przedstawiła postanowienie sądu (postanowienie uprawomocniło się w dniu 08.04.2023 r.) o ustanowieniu jej rodziną zastępczą dla dziecka, które w listopadzie 2023 r. kończy 7 lat.
Czy pracownica ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego?
Czy pracownica ma prawo do urlopu rodzicielskiego, a jeśli tak, to czy urlop rodzicielski może być udzielony tylko do dnia ukończenia przez dziecko 7 lat?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX