Czy pracownica, która zrzekła się korzystania z urlopu macierzyńskiego na rzecz pracownika-ojca, może następnie na ten urlop macierzyński powrócić?

Pracownica po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego scedowała pozostałą część urlopu na pracownika-ojca dziecka. Po jakimś czasie okazało się, że ojciec-pracownik nie radzi sobie z wykonywaniem obowiązków rodzicielskich, w związku z powyższym pracownica-matka chciałaby powrócić na urlop macierzyński w części jeszcze niewykorzystanej.

Czy taka sytuacja jest możliwa?

Czy kobieta, która zrezygnowała po 14 tygodniach z urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka (6 tygodni) może po jego upływie skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (na podstawie art. 182¹ k.p.?