Czy pracownica, która została zwolniona dyscyplinarnie ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2015 r.
PYTANIE
Pracownica w ciąży, w związku z problem ze zwolnieniem lekarskim, nie usprawiedliwiła części nieobecności w pracy. W konsekwencji pracodawca zwolnił ją dyscyplinarnie (art. 52 k.p.).
Czy może ona ubiegać się o dalszą wypłatę zasiłku chorobowego i później macierzyńskiego z ZUS w tej sytuacji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX