Czy pracownica, która przyjęła na wychowanie dwójkę dzieci, powinna ponownie złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w związku z ustawowym podniesieniem wieku dziecka, na które taki urlop przysługuje?

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielnie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dwójki dzieci na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dzieci od 7 października 2022 r. do 11 maja 2023 r. (31 tygodni). Jednocześnie złożyła wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po zakończeniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tj. od 12 maja 2023 r. do 21 grudnia 2023 r. (32 tygodni) urlopu rodzicielskiego na jedno dziecko. Wniosek ten złożyła tylko na 1 dziecko, bowiem drugie we wrześniu 2023 r. kończy 7 lat. Pracodawca udzielił pracownicy urlopów we wskazanych we wnioskach terminach, przy uwzględnieniu wypłaty zasiłku 80% za cały okres tychże nieobecności. Zgodnie z nowelizacją od 1 lutego (Zmiany wprowadza ustawa z 10.07.2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw) podnosi się wiek dziecka, na które może być przyznany urlop rodzicielski. Pracownica planuje z tego skorzystać.

Czy powinna raz jeszcze złożyć wniosek tym razem na dwójkę dzieci i jak wówczas wygląda wypłata zasiłku?

Czy pracodawca zwiększa wymiar urlopu rodzicielskiego do 34 tygodni zgodnie z art. 183 § 41 – § 42?