Czy pracownica, która przerwała urlop wychowawczy i jest niezdolna do pracy z powodu choroby, musi stawić się do pracy, żeby nabyć prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownica, która rezygnuje z urlopu wychowawczego będąc w ciąży i od razu następnego dnia po rezygnacji idzie na L4 w związku z ciążą, ma do tego prawo?
Czy powinna przepracować jeden dzień i dopiero kolejnego pójść na zwolnienie lekarskie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX