Czy pracownica, która przerwała urlop rodzicielski na rzecz ojca dziecka, może złożyć wniosek o wyrównanie jej wypłaty zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego?

Pracownica zadeklarowała wykorzystanie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego - całość płatna 80%. Z pewnych względów przerwała urlop rodzicielski i resztę urlopu wykorzysta ojciec dziecka. W pracy męża obowiązuje przepis (praca w wojsku) wypłaty zasiłku w wysokości 60%. Czy pracownica może w swoim zakładzie pracy złożyć wniosek o wyrównanie jej wypłaty zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego odpowiednio 100% i 60% za miesiące, które już była na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?