Czy pracownica, która podjęła pracę w trakcie urlopu rodzicielskiego ma prawo do świadczenia urlopowego w pełnej wysokości?

Pracownicy zatrudnionej na pełny etat udzielono urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. W okresie przebywania na urlopie rodzicielskim pracownica została zatrudniona u tego samego pracodawcy na 1/2 etatu.

Czy jeżeli pracownicy zostanie udzielony w tym czasie urlop wypoczynkowy na okres 2 tygodni, to świadczenie urlopowe, które wypłaca zakład, będzie pomniejszone o połowę, a dopiero po powrocie z urlopu rodzicielskiego, pracownicy będzie przysługiwało świadczenie urlopowe w pełnej wysokości?