Czy pracownica, która po urlopie wychowawczym wypowiedziała umowę o pracę ma prawo do trzynastki?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica w okresie 1 stycznia 2013 r. do 30 kwietnia 2013 r. przebywała na urlopie wychowawczym, po czym zwolniła się z pracy na podstawie wypowiedzenia umowy z dniem 1 maja 2013 r.
Czy pracownicy za 2013 r. przysługuje trzynastka?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX