Czy pracownica, która po urlopie wychowawczym wypowiedziała umowę o pracę ma prawo do trzynastki?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica w okresie 1 stycznia 2013 r. do 30 kwietnia 2013 r. przebywała na urlopie wychowawczym, po czym zwolniła się z pracy na podstawie wypowiedzenia umowy z dniem 1 maja 2013 r.

Czy pracownicy za 2013 r. przysługuje trzynastka?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX