Nowość Czy pracownica korzystająca z obniżonego systemu czasu pracy może pracować w godzinach nadliczbowych?

Czy pracownica korzystająca z obniżonego systemu czasu pracy na podstawie art. 186⁷ k.p. do 3/5 etatu z indywidualnym rozkładem czasu pracy (tj. od poniedziałku do czwartku po 6 godzin) może pracować w godzinach nadliczbowych?

Jeśli tak, to od której godziny od poniedziałku do czwartku miałby płacone nadgodziny?

Czy praca w piątek w jej przypadku byłaby pracą w nadgodzinach, jeśli tak to z jakim dodatkiem (praca w zakładzie pracy jest od poniedziałku do piątku)?

Do 31 sierpnia 2023 r. pracownica korzystająca z ww. obniżenia czasu pracy, ma obniżony tygodniowy wymiar czasu pracy do 24 godzin, ile godzin powinna przepracować 1 września 2023 r. (piątek). Od 01 września 2023 r. pracownica pracuje na pełen etat.