Czy pracownica karmiąca dziecko piersią może korzystać z lekcji języka angielskiego i odpracowywać ten czas?

W firmie jest możliwość korzystania z lekcji języka angielskiego, które finansuje pracodawca. Warunkiem jest odrobienie czasu pracy, w którym pracownik odbył lekcję języka. Lekcje odbywają się w godzinach pracy pracownika. Później trzeba to odrobić, zostać dłużej w pracy. Pracownik może odrobić ten czas w ciągu 4 miesięcy np. po 10 minut dziennie. Lekcja trwa 1 godzinę.

Czy matka karmiąca, która korzysta z 1 godziny przerwy na karmienie, tj. pracuje 7 godzin (w godzinach np. 7:00 – 14:00), może korzystać z lekcji angielskiego i nie ma przeciwwskazań prawnych, aby odrabiała czas pracy, w którym była na lekcji angielskiego i pozostawała w pracy o 1 godzinę dłużej?

Czas lekcji np. od 9:00 do 10:00 nie liczy się do czasu pracy, jest traktowane tak, jakby pracownika w tym czasie w pracy nie było.