Czy pracownica karmiąca dziecko może mieć prawo do dnia wolnego zamiast codziennych przerw w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 października 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownica karmiąca dziecko może mieć prawo do dnia wolnego zamiast codziennych przerw w pracy (kumuluje przysługujący jej czas na karmienie i odbiera 1 dnia)?
Kodeks pracy pozwala na łączenie przerw w ramach 1 (późniejsze przyjście lub wyjście z pracy).
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX