Czy pracownica dysponując ugodą sądową oraz prawomocnym postanowieniem o umorzeniu postępowania może zwrócić się do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres wsteczny od dnia porodu?

Pracownica zatrudniona na czas określony do dnia 31.01.2021 otrzymała w dniu 30.06.2020 r. wypowiedzenie umowy o pracę za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31.07.2020 r. W dniu 30.06.2020 r. poinformowała Pracodawcę o zajściu w ciążę i przed upływem okresu wypowiedzenia przedstawiła zaświadczenie lekarskie stwierdzające ten fakt, mimo to pracodawca nie cofnął oświadczenia o wypowiedzeniu i umowa uległa rozwiązaniu z dniem 31.07.2020 r. Pracownica złożyła odwołanie do sądu pracy wnosząc o ustalenie bezskuteczności wypowiedzenia, z uwagi na długotrwałe postępowanie sądowe, sprawa nie zakończyła się do dnia porodu który nastąpił w dniu 02.03.2021 r. w związku z czym była pracownica zmodyfikowała żądanie i dodatkowo wniosła o ustalenia że umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu w trybie art. 177 par. 3 k.p. Pracownica do dnia porodu przebywała na zwolnieniu lekarskim i pobierała zasiłek chorobowy. Natomiast w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę nie wystąpiła o zasiłek macierzyński z ZUS za okres po porodzie. Postępowanie Sądowe w sprawie przeciwko pracodawcy zakończyło się dopiero w styczniu 2022 r. w drodze zawarcia ugody w ramach, której pracodawca uznał, wadliwość wypowiedzenia, oraz że umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu i zobowiązał się m.in. do sprostowania świadectwa pracy.

Czy pracownica dysponując ugodą sądową oraz prawomocnym postanowieniem o umorzeniu postępowania może zwrócić się do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres wsteczny od dnia porodu?

Czy jeśli tak to za jaki okres będzie przysługiwał?

Czy wniosek należy złożyć bezpośrednio do ZUS czy za pośrednictwem byłego pracodawcy?