Czy pracownica będzie mogła skorzystać z dodatkowych tygodniu urlopu rodzicielskiego, jeśli ojciec dziecka nie będzie z niego korzystał?

Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Dnia 1.03.2022 r. urodziła dziecko i wykorzystała urlop macierzyński i rodzicielski w okresie 01.03.2022 do 28.02.2023 r. (52 tygodnie).

Czy w związku z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących dodatkowego 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego pracownica ta będzie mogła skorzystać z tego urlopu od lipca?

Ojciec dziecka wcześniej nie korzystał z urlopu rodzicielskiego i nie będzie korzystał z urlopu dodatkowego.