Czy pracownica będąca na macierzyńskim może otrzymać premię skoro w roku, za który przyznawana jest premia była obecna w pracy?

Pracownica zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony u pracodawcy zatrudniającego na umowę o pracę łącznie 9 pracowników, przebywa na urlopie macierzyńskim. Zwyczajowo, raz w roku po zatwierdzeniu bilansu spółki, przyznawana jest premia dla pracowników za pracę w roku poprzednim. Wysokość premii nie jest uzależniona o obecności w pracy, sam fakt przyznania premii nie jest uregulowany w regulaminie wynagradzania.

Czy pracownica będąca na macierzyńskim może taką premię otrzymać skoro w roku, za który przyznawana jest premia była obecna w pracy?

Czy taką premię należy wykazać u tej pracownicy w raporcie imiennym RSA?

Z jakim kodem?

Czy wypłata premii wpłynie na wysokość wypłacanego już przez ZUS zasiłku macierzyńskiego?