Czy pracodawcy przysługuje dofinansowanie na pracownika młodocianego, jeżeli złożył on wniosek po terminie 3 miesięcy od zdania przez młodocianego egzaminu sprawdzającego?

Pracodawca zawarł z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego - przyuczenie do wykonywania określonej pracy w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych. Szkolił ucznia przez okres 22 miesięcy. Do wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika pracodawca dołączył świadectwo dojrzałości technikum zawodowego (ukończył naukę w technikum elektrycznym oraz uzyskał prawo używania tytułu: technik mechanik o specjalności obróbka skrawaniem), zaświadczenie o ukończonym kursie pedagogicznym dla instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz oświadczenie o długoletnim prowadzeniu działalności gospodarczej (naprawa pojazdów samochodowych). Czy w związku z tym temu pracodawcy przysługuje dofinansowanie?