Czy pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, jeżeli nie posiada ukończonego kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, ale posiada odpowiedni staż pracy?

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianego pracownika. Pracodawca prowadził przygotowanie zawodowe (nauka zawodu) od 08.09 2022 r. do dnia zdania egzaminu, czyli 31.08.2023 r., nauka trwała 11 miesięcy i 23 dni. Młodociany pracownik w dniu 31.08.2023 r. zdał egzamin zawodowy przed okręgową komisją egzaminacyjną uzyskując dyplom zawodowy w sprzedaży. Do wniosku pracodawca dołączył następujące dokumenty: dyplom tytuł mistrza w zawodzie sprzedawca z 24 listopada 1999 roku, dyplom studium wychowania przedszkolnego z 30 czerwca 1982, zaświadczenie dla pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy z wykazem przedmiotów z dnia 11.10.1999 r. Czy pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, jeżeli nie posiada ukończonego kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, ale posiada odpowiedni staż pracy?