Czy pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika za okres przygotowania zawodowego prowadzonego przez instruktorów posiadających kwalifikacje?

Spółka akcyjna złożyła dokumenty o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (nauka zawodu monter izolacji przemysłowych). Młodociany pracownik zdał egzamin zawodowy przed OKE w dniu 31.08.2023 r. Okres kształcenia młodocianego, wynosił 36 miesięcy od 1.09.2020 r. do 31.08.2023 r. Instruktorem praktycznej nauki zawodu był pracownik zatrudniony w spółce, posiadający wymagane kwalifikacje pedagogiczne (ukończony kurs pedagogiczny dla instruktorów pnz), tytuł robotnika wykwalifikowanego w zawodzie monter izolacji budowlanych oraz 16 letni staż pracy w zawodzie. Instruktor pnz szkolił młodocianego ucznia od 1.09.2020 r. do 16.10.2021 r., tj. do dnia rozwiązania umowy o pracę (umowę rozwiązał w trybie natychmiastowym bez wcześniejszego uprzedzenia pracodawcy). Kolejny pracownik, który został instruktorem praktycznej nauki zawodu, uprawnienia pedagogiczne nabył dopiero dnia 14.01.2022 r., posiada wykształcenie średnie (świadectwo dojrzałości) i 10 letni staż pracy w zawodzie monter izolacji termicznej. Czy w sytuacji, kiedy przez okres 3 miesięcy, instruktor praktycznej nauki zawodu nie posiadał kwalifikacji pedagogicznych pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika za cały okres nauki tj. 36 m-cy czy za 33 miesiące?