Czy pracodawcy niebędący agencjami tymczasowymi mogą zawrzeć umowę na wynajem pracowników?

Czy jest prawnie dopuszczalne zawarcie między dwoma podmiotami, z których żaden nie jest agencją pracy tymczasowej, umowy, której przedmiotem jest wynajem pracowników z pominięciem trybu 174[1] k.p.?

Główne założenia umowy między pracodawcami byłyby następujące:

1. jeden z podmiotów jest pracodawcą, który wynajmuje pracowników i do jego obowiązków należy m.in. wypłata wynagrodzenia oraz opłacanie składek ZUS itd. (formalnie przez cały okres wypożyczenia ciągle pracodawca zostaje ten sam), odpowiada za szkolenia bhp;

2. drugi z podmiotów-najemca sprawuje nadzór nad pracownikami, zapewnia wynajętym pracownikom pracę i za to uiszcza pracodawcy wynagrodzenie za wynajem, które obejmuje wynagrodzenia wynajętych pracowników, składki ZUS itd.

Czy przepisy dopuszczają zawarcie takiej umowy z pominięciem przepisów o zatrudnianiu pracowników tymczasowych?