Czy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego?

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego w zawodzie operator obrabiarek skrawających 722307. Instruktorami praktycznej nauki zawodu było 2 pracowników, którzy szkolili młodocianego równolegle (zmieniając się w poszczególnych dniach), posiadali wymagane kwalifikacje pedagogiczne oraz: - pierwszy z nich ukończył ZSZ w zawodzie tokarz i uzyskał tytuł robotnika wykwalifikowanego w tym zawodzie, z zaświadczenia o zatrudnieniu wynika iż jest zatrudniony na stanowisku operator obrabiarek sterowanych numerycznie, umowa zawarta jest w 1994 r. i że pracował min. na stanowiskach frezer a następnie jako operator obrabiarek sterowanych numerycznie - drugi ukończył liceum zawodowe w zawodzie mechanik obróbki skrawaniem, z zaświadczenia o zatrudnieniu wynika iż jest zatrudniony na stanowisku kierownik oddziału, umowa zawarta jest od 1983 r. i że pracował min. na stanowiskach tokarz, wiertacz-wytaczarz, mistrz zespołu frezarek i wiertarek, mistrz na wydziale obróbki wiórowej oraz mistrz na wydziale przygotowania produkcji i obróbki mechanicznej.

Czy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego? Czy instruktorzy praktycznej nauki zawodu posiadają odpowiedni staż zgodnie z § 10 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu w zawodzie którego nauczali czyli operator obrabiarek skrawających?