Czy pracodawcy, który zlikwidował swój zakład pracy przysługuje dofinasowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika ponadto do wniosku dołączył odpowiednie i wymagane dokumenty. Nauka zawodu z młodocianym pracownikiem trwała od 23.11.2020 r. do dnia 31.08.2021 r. (9 miesięcy i 8 dni). Pracodawca zakończył z młodocianym naukę zawodu z powodu likwidacji sklepu. W świadectwie pracy opisał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę - z powodu likwidacji sklepu. Młodociany kontynuował naukę u innego pracodawcy zakończył i zdał w terminie egzamin, czyli 31.08.2023 r. Czy ten pierwszy pracodawca, który zlikwidował zakład pracy i wiadomo, że należy mu się dofinansowanie za wykształcenie młodocianego pracownika, ale czy należy wystawić zaświadczenie o pomocy de minimis, czy należy jako pomoc publiczną w aplikacji SHRIMP?