Czy pracodawcy, który zawarł z młodocianym umowę w celu przyuczenia zawodowego pod koniec czerwca przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

W 2014 r. pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego z tytułu przyuczenia do wykonywania określonej pracy w zawodzie ślusarz. Umowa była zawarta od 01.09.2012 r. do 30.06.2014 r. (22 miesiące), dołączone zostało zaświadczenie o zdanym egzaminie w dniu 1.07.2014 r., młodociany ukończył Gimnazjum i pozostałe dokumenty były poprawne. Wniosek został pozytywnie rozpatrzony. Obecnie ten sam pracodawca złożył za tego samego ucznia wniosek o dofinansowanie kosztów z tytułu nauki zawodu stolarz. Umowa o pracę zawarta od 30.06. 2014 r. do 29.06.2017 r. (36 miesięcy). Młodociany z dniem 1 lipca 2014 r. ukończył 18 lat, egzamin zdał z wynikiem pozytywnym i ukończył zasadniczą szkołę zawodową. Czy w związku z powyższym pracodawcy należy się dofinansowanie, jeśli tak to w jakiej wysokości?