Czy pracodawcy, który spełnił wszystkie wymagania dotyczące przyznania dofinansowania kosztów młodocianego pracownika, należy się dofinansowanie za nieusprawiedliwioną nieobecność młodocianego pracownika?

Czy pracodawcy, który spełnił wszystkie wymagania dotyczące przyznania dofinansowania kosztów młodocianego pracownika na podstawie świadectwa pracy, należy się dofinansowanie za nieusprawiedliwioną nieobecność młodocianego pracownika oraz za nieobecność usprawiedliwioną niepłatną poza okresem ferii szkolnych. W jaki sposób należy obliczyć kwotę pomniejszenia jeżeli dofinansowanie się nie należy?