Czy pracodawcy, który nie jest rzemieślnikiem przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Pracodawca niebędący rzemieślnikiem (nie posiada kwalifikacji pedagogicznych i zawodowych), zatrudnia pracownika, który jest instruktorem praktycznej nauki zawodu (posiada tytuł mistrza w zawodzie ślusarz oraz ukończony kurs dla instruktorów p.n.z.). Pracownik/instruktor szkolił ucznia w zawodzie ślusarz w okresie od 1.09.2017 r. do 31.08.2020 r. Młodociany został skierowany na egzamin do Izby Rzemieślniczej, jednak egzaminu nie zdał. Przystąpił do egzaminu poprawkowego w grudniu 2022 r., który tym razem zdał z wynikiem pozytywnym. Czy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia skoro nie jest rzemieślnikiem, a młodociany zdał egzamin w Izbie Rzemieślniczej (zaznaczyć jednak należy, że młodociany rozpoczął naukę w roku szkolnym 2017/2018 czyli przez zmianą przepisów)?