Czy pracodawcy, który nie jest rzemieślnikiem przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Młodociany pracownik uczył się od 01.09.2019 r. do 31.08.2022 r. tj., 36 miesięcy w zawodzie kucharz u pracodawcy będącego osobą fizyczną, prowadzącego działalność gospodarczą na własny rachunek w wielkości małego przedsiębiorstwa. Pracodawca był jedocześnie instruktorem praktycznej nauki zawodu w zawodzie kucharz posiada ukończony kurs pedagogiczny i mistrza w zawodzie kucharz zgodnie z właściwymi przepisami. Pracodawca złożył oświadczenie, że nie jest rzemieślnikiem zgodnie z ustawą o rzemiośle. Młodociany zdał egzamin zawodowy w OKE w dniu 31.08.2022 r. Czy temu pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?