Czy pracodawcy, który nie jest rzemieślnikiem przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Czy należy się dofinansowanie pracodawcy kosztów kształcenia młodocianego pracownika w następującej sytuacji? Pracodawcą jest firma handlowo-usługowa, która prowadzi działalność gospodarczą sklasyfikowaną m.in. kodami PKD: 96.01, 81.10, 45.40, 45.32, 45.20, 45.11, 43.93. Zatrudnił młodocianego pracownika w celu nauki zawodu mechanik pojazdów samochodowych z dniem 14.11.2019 r. Zgodnie z dołączonym wyciągiem z CEiIDG - pracodawca prowadzi działalność polegającej na konserwacji i naprawie pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli (45.20.Z) Praktyczną naukę zawodu prowadzi pracownik zatrudniony u pracodawcy posiadający dyplom mistrza w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych z dnia 5.12.2019 r. oraz zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu z dnia 9.12.2021 r. Ponadto pracodawca nie jest rzemieślnikiem, natomiast uczeń zdał egzamin przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemieślników i Pracodawców i uzyskał zaświadczenie z data 31.08.2022 r.