Czy pracodawcy, który nie był rzemieślnikiem, należy się zwrot kosztów w sytuacji, kiedy pracownik młodociany pracował także u pracodawcy-rzemieślnika?

Młodociany pracownik pracował u dwu pracodawców. 18 miesięcy u pracodawcy nie będącego rzemieślnikiem, następnie 18 miesięcy u pracodawcy, który był rzemieślnikiem. Zdał egzamin czeladniczy. Obaj pracodawcy złożyli wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, załączając wszystkie niezbędne dokumenty. Czy pracodawcy, który nie był rzemieślnikiem, należy się zwrot kosztów w tej sytuacji? Czy należy brać pod uwagę, że pierwszy pracodawca nie miał wpływu na to jaki rodzaj egzaminy zdawał młodociany pracownik a nieprzyznanie dofinansowania wydaje się być niesprawiedliwe w tych okolicznościach?