Czy pracodawcy, który jest rzemieślnikiem przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Umowa z pracodawcą została zawarta od 1.09.2017 r. na 36 miesięcy, a więc do 31.08.2020 r. Młodociany pracownik ukończył kształcenie i 31.08.2020 r. zdał egzamin przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną, uzyskując świadectwo i dyplom potwierdzające kwalifikacje w kształconym zawodzie. Problem w tym, że pracodawca jest rzemieślnikiem. Z wyjaśnień pracodawcy wynika, że szkoła do której uczęszczał młodociany pracownik organizuje tylko egzaminy przed OKE, pracownik kształcenie zawodu ukończył, a pracodawca poniósł koszty. Czy w świetle art. 122 pr. ośw., pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?