Czy pracodawca zwalniający z przyczyn ekonomicznych pracownika z 10-letnim stażem pracy, zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 kwietnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Chcę zwolnić pracownika z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy). Pracownik posiada 10-letni staż pracy. Pracownik otrzyma miesięczne wypowiedzenie z podaniem przyczyny. Pracodawca zatrudnia poniżej 20 pracowników a pracownik, który ma być zwolniony nie ma ukończonych 50 lat.
Czy jestem zmuszony do wypłaty odszkodowania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX