Czy pracodawca zobowiązany jest do informowania pracowników o wolnych miejscach pracy?

W zakładzie pracy została utworzona nowa jednostka organizacyjna i utworzone dwa miejsca pracy. Na jedno z tych miejsc planuje się przenieść za porozumieniem zmieniającym pracownika z innej jednostki organizacyjnej tego zakładu, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Czy w takim przypadku pracodawca zobowiązany jest do wykonania postanowień art. 94² kodeksu pracy?

Czy można wykonanie tego obowiązku informacyjnego pominąć?