Czy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty odprawy rentowej dla byłego pracownika?

Pracownik od 7 marca 2022 przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. W związku z tym 13 października 2022 nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy - rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b). Pracownik w maju 2023 poinformował byłego pracodawcę, że złożył do ZUS wniosek o rentę.

Czy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty odprawy rentowej?