Czy pracodawca - ze względu na szczególne potrzeby - może w harmonogramie na dany miesiąc zaplanować, że pracownicy będą mieli jeden poniedziałek wolny, ale w zamian przyjdą w sobotę do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy obowiązuje podstawowy rozkład czasu pracy (pn-pt , 8.00- 16.00).
Czy pracodawca - ze względu na szczególne potrzeby - może jednorazowo w harmonogramie na dany miesiąc zaplanować, że pracownicy będą mieli jeden poniedziałek wolny, ale w zamian przyjdą w jedną sobotę do pracy (jako zamiana dni)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX