Czy pracodawca zatrudniający pracowników z minimalnym wynagrodzeniem może wypłacić wynagrodzenie za maj pomniejszone o przestój spowodowany COVID-19?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz

Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca zatrudniający pracowników z minimalnym wynagrodzeniem może wypłacić wynagrodzenie za maj pomniejszone o przestój spowodowany COVID-19, a jeśli tak, proszę podać sposób rozliczenia i wysokość potracenia wynagrodzenia za czas przestoju?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX