Czy pracodawca zatrudniający pracownika z wynagrodzeniem minimalnym ma prawo do obniżenia wynagrodzenia w przypadku wadliwie wykonanej pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca zatrudniający pracownika z wynagrodzeniem minimalnym ma prawo do obniżenia tego wynagrodzenia w przypadku wadliwie wykonanej pracy? Wadliwość pracy polega na powstaniu niedoboru w mieniu powierzonym, gdzie dbałość o mienie powierzone pozostaje głównym obowiązkiem pracownika.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX