Czy pracodawca zatrudniający pracownika w trakcie roku kalendarzowego jest zobowiązany do udzielenia urlopu wypoczynkowego, którego pracownik nie wykorzystał w poprzednim miejscu pracy?

Podatnik zatrudnił pracownika na umowę o pracę w dniu 1 sierpnia 2013 r. na dwa lata. Przed zatrudnieniem od 1 sierpnia, był zatrudniony od 26 września 2011 r. do 12 lipca 2013 r. w innej firmie, gdzie wypłacono mu ekwiwalent za 16 dni urlopu, wymiar jego urlopu to 26 dni.

Czy pracownik ten pracując od 1 sierpnia 2013 może iść na urlop od 1 września – na 10 dni?

Czy przysługuje mi mniejsza ilość dni?

Pracodawca nie chce udzielić urlopu temu pracownikowi.