Czy pracodawca zatrudniający osoby z Ukrainy może odstąpić od tłumaczenia kart charakterystyki substancji chemicznych?

W firmie są zatrudnione osoby z Ukrainy, przez agencję pracy.

Czy muszą mieć przetłumaczone na swój język ojczysty kartę charakterystyki substancji chemicznej, z którą pracują?

Czy wystarczy, że na chemii są piktogramy ostrzegawcze, które informują o zagrożeniu?

W firmie jest praktyka, że do substancji chemicznych stosowane są instrukcję postępowania z chemią/ mieszaniną (potocznie nazywane skróconymi kartami charakterystyki).

Czy wystarczy, jeśli zostaną przetłumaczone te instrukcję?

Jeżeli są wymagane tłumaczenia dokumentów, to czy musi być to tłumacz przysięgły?

Czy muszą one być podpisane przez przedstawiciela pracodawcy?