Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników decydując się na utworzenie ZFŚS ma obowiązek dokonywania odpisów na zasadach wynikających z ustawy?

Czy jednostka budżetowa, która ma obowiązek tworzyć fundusz świadczeń socjalnych i jednocześnie będąca pracodawcą spełniającą zapis art. 3 ust. 3 ustawy w zakresie liczby etatów mniejszej niż 50 etatów cytuje przepis "Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6" i która utworzyła ten fundusz ma obowiązek stosować zapis art. 6 ust. 2 oraz art. 6 ust. 2a ustawy, który mówi wprost o nie stosowaniu konkretnych przepisów?

Kiedy i na jakiej podstawie prawnej powinna dokonywać odpisów na fundusz jednostka budżetowa będąca jednocześnie pracodawcą zatrudniającym pracowników w mniejszej liczbie etatów niż 50?