Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 29 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego po złożeniu przez nią wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy w sytuacji, gdy przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych i wszyscy pracownicy spółki otrzymują wypowiedzenia umów o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?