Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego po złożeniu przez nią wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego po złożeniu przez nią wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy w sytuacji, gdy przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych i wszyscy pracownicy spółki otrzymują wypowiedzenia umów o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX