Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 100 osób ma obowiązek stosować się do art. 13 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji?

Pracodawca zatrudniał ponad 100 osób. Zgodnie z ustawą o informowaniu pracowników powołał radę pracowników. Obecnie zatrudnia mniej niż 100 pracowników.

Czy musi stosować się do przepisów art. 13 ustawy?