Czy pracodawca zatrudniający młodocianego będącego uczniem, ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za dni w których pracownik przebywał na szkolnej wycieczce?

Firma zatrudnia młodocianego na umowę o pracę, w celu praktycznej nauki zawodu. Uczeń jedzie na wycieczkę szkolną i nie będzie go w pracy.

Czy w takim przypadku musi odpracować te dni?