Czy pracodawca zatrudniający 5 pracowników ma prawo w 2019 r. wypłacić świadczenie urlopowe w wysokości maksymalnego świadczenia ustalonego dla 2018 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudniający 5 pracowników postanowił, że w 2019 r. wypłaci świadczenie urlopowe w wysokości maksymalnego świadczenia ustalonego dla 2018 r. tj. kwoty 1185,66 zł brutto.
Czy ma takie prawo?
Czy postanowienie to powinno być np. w formie zarządzenia zarządu, jeśli nie ma regulaminu wynagradzania?
Czy pracownik może mieć roszczenie do kwoty maksymalnej?
Czy świadczenie urlopowe będzie podlegało składkom ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX