Czy pracodawca zagraniczny również nie musi podpisywać umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK, jeśli wszyscy pracownicy złożą rezygnację z przystąpienia do PPK?

Pracodawca zagraniczny zatrudnia w Polsce 2 polskich pracowników oraz trzech z innych państw UE. Nie ma on jednak w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa, tak samo oddziału, a więc jest nieprowadzącym działalności na terytorium Polski (nie posiada również NIP polskiego), w którym pracownicy przejęli obowiązki płatnika.

Czy taki pracodawca mieści się kategorii podmiotów, które muszą zawrzeć umowę o zarządzanie PPK?

Co w sytuacji, gdy wszyscy pracownicy złożą rezygnacje z przystąpienia do PPK?

Czy musi zawrzeć u mowę o zarządzanie?

Czy zagranicznych pracowników również dotyczy PPK?