Czy pracodawca za dzień strajku pracownika może dokonać potrącenia ze wszystkie składników wynagrodzenia? - OpenLEX

Czy pracodawca za dzień strajku pracownika może dokonać potrącenia ze wszystkie składników wynagrodzenia?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 13 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jak potrącić wynagrodzenie dla nauczyciela, który brał udział w strajku w dniu 31.03.2017 r.?

Czy potrącam wynagrodzenie od wszystkich składników i ile rozliczam godzin?

Za ile godzin należy potrącić wynagrodzenie:

- czy według średniej pensum czyli dla nauczyciela realizującego pensum 18 godz. tygodniowo rozliczam 1/5, czyli potrącam wynagrodzenie za 3,6 godziny, a dla nauczyciela realizującego pensum w internacie 24 godz. tygodniowo potrącam wynagrodzenie za 4,8 godz.

- czy może należy potrącić wg rzeczywistej liczby godzin realizowanych w danym dniu dla danego nauczyciela -czy należy potrącić 1/30 wynagrodzenia w danym miesiącu?

Jak obniżyć wynagrodzenie pracownika administracji i obsługi?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?