Czy pracodawca z początkiem danego roku możne informować o dniach wolnych za święta wypadające w sobotę ?

Czy pracodawca w zarządzeniu na początku roku 2020 może umieścić informację o dodatkowych dniach wolnych za święta wypadające w sobotę (za 15.08 i 26.12)?

Czy w przypadku zwolnienia pracownika po święcie w sobotę np po 15.08.2020 r., a przed odgórnie ustalonym wolnym za święto w sobotę należy się inny wolny dzień?

Czy nowy pracownik, który był zatrudniony po 15.08.2020 r., będzie miał prawo skorzystać z odgórnie ustalonych dni wolnych w firmie, czy będzie musiał korzystać z urlopu wypoczynkowego?